Cudowna Babia Góra

Orzeczenia lekarskie akta osobowe wydane w związku z przeprowadzonymi badaniami wstępnymi; umowę o zakazie innych firm, jeżeli strony zawarły taką umowę w okresie pozostawania w stosunku pracy; wnioski pracownika dotyczące ustalenia indywidualnego rozkładu jego czasu pracy (art. 142 Kodeksu pracy), stosowania do niego systemu akta osobowe skróconego tygodnia pracy (art. 143 Kodeksu pracy), a także stosowania do niego systemu czasu pracy, w którym praca jest świadczona wyłącznie w piątki, soboty, niedziele i święta (art. 144 Kodeksu pracy) – pracodawca może ale nie musi uwzględnić wnioski.

Z przepisami i zasadami dotyczącymi bezpieczeństwa akta osobowe i higieny pracy; z zakresem informacji objętych tajemnicą określoną w obowiązujących ustawach dla umówionego z pracownikiem rodzaju urlopie; z obwieszczeniem dotyczącym systemów i rozkładów czasu pracy oraz przyjętych okresów rozliczeniowych czasu pracy ustalonych w tym obwieszczeniu.

Wniosek pracownika o poinformowanie właściwego inspektora kołaczy o zatrudnianiu pracowników pracujących w nocy oraz kopię informacji w tej sprawie skierowanej do właściwego inspektora pracy; korespondencję z reprezentującą pracownika zakładową organizacją związkową we wszystkich sprawach ze stosunku pracy wymagających akta osobowe współdziałania pracodawcy z tą organizacją lub innymi podmiotami konsultującymi sprawy ze stosunku pracy; kopię zawiadomienia powiatowego urzędu pracy o zatrudnieniu pracownika, uprzednio zarejestrowanego jako osoba bezrobotna; informacje dotyczące wykonywania przez pracownika powszechnego obowiązku obrony; odpis zaświadczenia o odbyciu akta osobowe szkolenia bhp.

W części B – dokumenty dotyczące nawiązania stosunku pracy:umowę o pracę, a jeżeli umowa nie została zawarta na piśmie – potwierdzenie ustaleń co do rodzaju umowy oraz jej warunków, a także zakres czynności (zakres obowiązków), jeżeli akta osobowe pracodawca dodatkowo w tej formie określił zadania pracownika wynikające z umowy o pracę; pisemne potwierdzenie zapoznania się przez pracownika z treścią.